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浩富中國 公開課
浩富中國管理學院讓成功變簡單
戰略定位,戰略落地,快速提高利潤,發現增長突破口。
公開課列表
  • 職場談判家
    日常生活與工作中,溝通與談判無處不在。小到身邊的一件小事,大到國與國之間的交流,從外交到商務,從生活到職場都是一個談判的過程。我們不可避免地遇到過富有挑戰或者難以應付的事或人,一個需要對話的場景,一次沖突和選擇,都蘊含著溝通與談判的基因。
  • 職場情商修煉
    情商簡單來說就是自我管理情緒的能力。和智商一樣,情商(Emotional Quotient,簡稱EQ)EQ是情緒商數,是一個度量情緒能力的指標。
  • 設計思維-開發創新潛能
    “設計思維”(Design Thinking)源自美國硅谷,由全球最大的商業創新咨詢機構IDEO提出,已成為商業創新最熱門的話題之一。它早已突破狹義的“設計”概念,“設計思維”不只是講設計的,也不只是給設計師學習的,設計思維和“設計師”職業沒有直接關系,是一套產品與服務創新的方法論,還可以用于流程改進、商業模式創新、用戶體驗改進等,是每一個想要突破自我、做出創新的個體和組織都需要掌握的一套方法、工具和理念。IBM、寶潔、SAP、西門子等諸多企業將設計思維作為內部創新的主流方法論。
  • 個人年度計劃與落實
    當你持續被上述現象困擾時,請考慮,您的目標與計劃管理能力是否不足?任何一個職場人士都需要達成自己的績效,從而保障組織目標的實現。而在這個過程中,目標管理與計劃管理顯得猶為重要,因為它是一切行動的方向與保障設施。無論是作為管理者還是普通的職場人士,你的目標管理能力與計劃達成能力往往衡量著你的工作結果實現能力。
  • 高效能人士的職場習慣
    追求幸福、圓滿和成功是人的天性,痛苦的是我們總是找不到最佳的方法,困在當下,不得自拔,如《詩經》《蒹葭》中所描述的“溯洄從之,道阻且長;溯游從之,宛在水中央”,幸運的是,古往今來成功者的經驗和研究者的成果均指出:“天助自助者!”,成功要靠自己努力,通過改變自己進而改變人生,因此,我們要不斷的完善自己,督促自己和提升自己,做好自我管理的工作,實現人生夢想!
  • 情緒與壓力管理
    大道理人人都懂,小情緒卻難自控。別讓壓力毀了你,別讓情緒左右你!現在的生活和工作節奏越來越快,職業壓力正在代替疾病,成為謀害人們身心健康的隱形殺手。作為職場中人,你了解自身承受的壓力嗎?你能管理好自己的壓力和情緒嗎?那么,該如何面對壓力,管理情緒呢?
  • 創新思維與工具
    應對外部挑戰,企業從傳統的經營發展模式轉型為新的經營發展模式,團隊思維的改變至關重要。
    團隊需要破除的固有思維有哪些?
    團隊必須掌握的新思維是什么?
    如何才能實現團隊思維的改變?
  • 溝通訓練
    通過經實踐驗證的溝通技巧訓練,讓同事、員工和顧客更加對您信服!即使身處特殊的對話情境中,您也能夠掌控對話,達到預期的結果。對話對雙方來講是否都滿意,關鍵往往在于細節的把握。一個建設性的、彼此珍重的氛圍和審視性的反思,以及專業的準備同樣重要。
  • 積極應對挑戰
    運用好心理資本:近年來大腦研究已清楚地表明 , 我們可以訓練大腦正向思考。益處是:我們的思路更清晰 , 更有創造性。我們能夠更快地解決問題,自如和機智地應對困境,避免對實際情況做出錯誤的判斷。
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