更加嚴厲的考驗，你準備好了嗎？
最近，因為個人所得稅調整，網絡熱傳的一筆帳，引起大家的關注：
       例：A月薪5000元
       降稅前：5000元工資   繳納個稅：45元
       社保可按最低工資標準1800元扣除
       個人：330元  企業670元
       員工到手剩：4625元   企業支出5670元
       降稅后：5000元工資   繳納個稅：0元
       社保必須按納稅工資繳納
       個人：920元  企業1860元
       員工到手剩：4080元   企業支出6860元
       個人所得稅降了，員工應該高興，可實際上員工拿到手的工資不但沒多，反而少了，真是哭笑不得，而企業更是因這一變化增加了30%的稅負！
       2018年可謂是“史上最嚴稅務年”。從2018年1月1日起，出臺的稅收政策百余條，幾乎月月都有更新！其中，增值稅稅率下調1%，國地稅合并，以及社保和個稅問題，最受企業關注，也是對企業影響最大的。
國地稅合并后，企業雖然少了一個管家婆，但企業不得不面臨，稅務部門由原來的粗放式管理到現在的精細化管理帶來的考驗。對于企業來說，稅重之難以承受，就好比我們領著發展中國家的工資，卻交著發達國家的稅率。作為企業主，不得不思考，明年還有多少利潤？甚至都要想想今年掙得利潤，夠不夠交明年的社保。
所以，對于企業來說，降稅是當務之急。如何降稅？是等天下雨，又降1%？還是企業主動想辦法降稅？
       如果是主動想辦法降稅，您可能就得想想，原來常用的降稅辦法：購買虛開發票、通過一般賬戶收款、通過股東或員工賬戶收款等，還有用嘛？好像都不奏效了，且法律風險越來越高。偷稅漏稅必然是找死，全部交稅必然是作死，那么，背負著重稅的企業到底路在何方？
       守法經營！ 進行合法的稅務風險防范，利用合法的方法進行稅務籌劃，定是企業的正道！
財稅不分家，財的一出一進就有稅的產生。面對稅法的應接不暇，財務規范也必將是大勢所趨。
民營企業最終的出路只有兩條：要么健健康康活下去，要么體體面面賣出去。無論您選擇哪一種，都需要通過合理合法的財務規范和稅務籌劃，讓企業先活后穩。
       2018年10月27日，浩富中國攜手眾匯集團，共同打造“新政明變化 財稅創價值”的財稅峰會，讓企業在財稅“合規”的前提下，規避法律風險，降低企業經營成本，渡過財稅難關，提升財務管理水平，為企業創造價值。
本次會議將邀請到實戰財務專家李老師，為您分享《財務規范與企業并購》，規范財務讓企業提高抵御應對外部變化的能力，也讓企業在遇到并購的時候提升企業議價的空間。同時，也邀請到了資深稅務專家潘教授，為您帶來《社保與個稅的痛點解決之道及企業創新稅務籌劃》，潘教授通過大量的案例幫企業理清，如何合法繳納社保能讓企業涉稅風險最小，通俗講解和使用“洼地”和“白條政策”幫企業合理節稅。
       陳春花教授在“管理整體論及7個原理”中 的第3原理提到“成本是整體價值的一部分，從本質上是一種價值犧牲”，所以，有價值的犧牲在有些時候也是必要的。就比如，企業為“合規”而付出的成本就是一種有價值的犧牲。在陳教授的第5原理中提到“駕馭不確定性成為組織管理的核心”，未來的不確定性還將更多，作為企業的經營者要有駕馭不確定性的能力，并提升企業面對變化的免疫功能。
       2018年10月27日，邀您相聚深圳，共同探討、交流企業財稅新政，尋求企業應對之策，提升財稅在企業經營中的價值。

峰會對象：
       老板、總經理、財務總監、財務經理、人事總監
峰會日程：
       10月27日一天，深圳

峰會嘉賓：

       潘繼杰  著名稅務籌劃實戰專家
          注冊稅務師、高級會計師、新三板服務中心副主任
          現任眾匯集團、燕園財稅集團東莞教育中心稅務專家
          二十年的稅務經驗，深厚的理論與豐富的實踐，成為國內稅務  籌劃實戰界的領軍人物
          曾先后為理文紙業、雙威集團、上海雙威等全國知名企業擔當    稅務顧問，并為部分企業成功設計稅務籌劃方案，節稅額高達千萬。
       李宏明 知名企業財務管理專家
          中審眾環會計師事務所（特殊普通合伙）深圳分所合伙人
          中國注冊會計師（CPA）、中國注冊稅務師（CTA）。
          從事審計工作十幾年，涉及行業有制造業、農業、互聯網、服務業等。具有豐富的IPO和新三板掛牌上市經驗，對財務、稅務、審計有深厚的理論基礎和大量的實戰經驗，擔任數家企業的財稅顧問。