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個人與社交能力
“我們的員工是我們最有價值的資產!”這個崇高的座右銘寫在許多公司的旗幟上。德國薩爾大學管理能力研究所的科學家能夠證明投資于員工的進一步教育是值得的,因為訓練有素、積極進取的員工隊伍代表著超越競爭對手,并實現自身企業目標的不可低估的競爭優勢。浩富中國的個人與社交能力系列課程,聚焦企業中員工在職業進階過程中遇到的“問題與沖突”、“業績與挑戰”、“情緒與壓力”等關鍵點,為學員提供創新的工具和方案,重塑員工溝通習慣、提升商務呈現的認同和信服力,優化結構化思維方式,幫助員工穩健地處理棘手問題,有策略地應對挑戰,為員工的下一個階段職業飛躍提供關鍵能力!
個人與社交能力相關課程 不限 周末課程 工作日課程
  • 情緒與壓力管理
    大道理人人都懂,小情緒卻難自控。別讓壓力毀了你,別讓情緒左右你!現在的生活和工作節奏越來越快,職業壓力正在代替疾病,成為謀害人們身心健康的隱形殺手。作為職場中人,你了解自身承受的壓力嗎?你能管理好自己的壓力和情緒嗎?那么,該如何面對壓力,管理情緒呢?
  • 創新思維與工具
    應對外部挑戰,企業從傳統的經營發展模式轉型為新的經營發展模式,團隊思維的改變至關重要。
    團隊需要破除的固有思維有哪些?
    團隊必須掌握的新思維是什么?
    如何才能實現團隊思維的改變?
  • 溝通訓練
    通過經實踐驗證的溝通技巧訓練,讓同事、員工和顧客更加對您信服!即使身處特殊的對話情境中,您也能夠掌控對話,達到預期的結果。對話對雙方來講是否都滿意,關鍵往往在于細節的把握。一個建設性的、彼此珍重的氛圍和審視性的反思,以及專業的準備同樣重要。
  • 積極應對挑戰
    運用好心理資本:近年來大腦研究已清楚地表明 , 我們可以訓練大腦正向思考。益處是:我們的思路更清晰 , 更有創造性。我們能夠更快地解決問題,自如和機智地應對困境,避免對實際情況做出錯誤的判斷。
  • 沖突管理
    只要有人的地方就會有矛盾沖突存在。所以每個人在日常工作環境中也得經常面對各種沖突。正因如此,作為一個成功的管理人員,必須能敏銳地認知沖突,并能以高效和公正的方法去處理。沖突管理的過程就是去減少沖突中的負面影響,提升正面的結果。本課程目標是通過學習最新的沖突管理概念和工具去加強企業團隊的學習,合作和成效。
  • 思辨:邏輯的力量
    在工作中與領導、同事、下屬或客戶溝通時,您是否感到相互理解很難?
    ● 我已經說得很明白、寫得很清楚了,可別人為什么總是不理解我的苦心呢?
    ● 工作兢兢業業、盡心盡力,可是完成的報告和商務方案,卻得不到領導或他人的認可,您是不是在為此苦惱?
  • 商務呈現與邏輯表達
    在許多場合,公司的管理人員、銷售人員和專業技術人員都需要做演講和呈現,比如會議發言、工作匯報、產品推介、方案介紹、公司宣傳、經驗分享。但在此時,許多人表現得緊張怯場、邏輯不清、要點不明、單調枯燥、說服不力。
  • 問題分析與解決
    世界上沒有不存在問題的組織,同樣也沒有不需要做出決策的管理者。發現問題,分析問題,做出決策,解決問題,是一個簡單而固定的流程。然而,如何高效而正確的完成流程的每一個環節,卻并不是容易做到的事情。理性的思維與決策方法被認為是經理人必備的核心能力之一,科學分析問題與正確決策的能力,能夠幫助管理者全方位提高日常管理效率,高效地解決問題。
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